年薪：62万-95万

福利：

为员工缴纳五险二金，按照12%+12%比例缴纳住房公积金；企业年金

为员工提供500元餐补

为员工提供1000元住房补贴

可以帮助申请政府人才房

为员工提供过节福利

为员工提供带薪年休假

为员工免费提供定期体检、健身房、羽毛球

为符合深圳市入户条件的员工提供集体户口；

护理部高级经理任职要求：

1.本科及以上学历，学士及以上学位，护理、助产专业 ；

2. 正高专业技术资格 ；                                                  
3.≥15年护理工作经验，≥8年市级三甲医院大科护士长及以上管理经验, 有护理部正（副）主任经验者优先；

4．具有《中华人民共和国护士执照》，并在有效注册范围内。

岗位职责：

1. 在院长、分管副院长和护理总经理的领导下，全面负责全院的护理管理工作。
2.负责实施医院的质量与安全管理和持续质量改进方针、落实质量与安全目标和指标，履行监控职能。
3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标并组织实施，定期考核，按期总结汇报。

4.负责组织建立和完善护理规章制度、护理质量安全管理体系、疾病护理常规及各项技术操作规范等并监督实施。
5.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，充分调动护理人员的积极性，改善服务态度，提高护理质量。

6.制定各级护理人员培训计划，组织全院护理人员基础理论、专科理论及各项护理技能培训，学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。

7.组织领导全院护理人员开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

8.与人力资源部共同做好护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行科学合理的配置、规划和调配；

9.有计划、有组织、有系统地在医院、部门或病区危机爆发之前预防、预控危机，尽量避免和减少危机发生的危害。

10.协助护理总经理完成医院各项评审工作，并持续改善。

11.完成领导交办的其他工作。