专注医院招聘21年
有医师执业证、住院医师规范化培训合格证者优先。
工资福利及待遇
1.办理正式来院手续后,基础工资按照市人社局核定的国家标准发放。正式聘用之日起,奖励性绩效工资按院内相关文件执行。
2.实行合同制管理,试用期三个月。试用期满考核合格的,正式聘用,依法签订劳动合同,首签合同期三年;试用期满考核不合格的,予以解聘。
3.医师岗位:按照我院正式公布的招聘计划,且首次引进到我院的具备执业证的骨干医师,本院给予一次性安家费【麻醉、儿科、重症、病理、中医、感染性疾病科等6大专业方向(以下简称“六大专业”)见括号内说明】:
(1)全日制本科学历五万元(“六大专业”的医师提高至七万元);
(2)全日制硕士研究生学历或副主任医师职称七万元(“六大专业”的医师提高至十万元);
(3)全日制博士研究生学历或主任医师职称十万元(“六大专业”的医师提高至十五万元)。
签订不少于8年的服务合同,服务期未满者按协议违约条款处理。
对于本科学历且已取得住院医师规范化培训合格证的医师,按硕士研究生对应的薪酬待遇、职称晋升、岗位聘用同等对待。
4.子女入学、配偶工作安置根据我院实际情况协助解决。
5.急需人才可免笔试,直接面试上岗。
6.福利待遇:五险一金、产假、陪产假、带薪年休假、生日慰问、节日慰问、定期体检、鼓励攻读在职硕士、博士学历(报销一定学费)、在职进修等。
扫码关注
百万级微信公众号
医疗专业人才网
扫码关注
医学硕博圈
专注高端人才招聘