专注医院招聘22年
一、岗位要求:
博士研究生学历,初中级职称要求35岁以下,优秀者可以放宽到40岁;
二、招聘条件:
政治合格,热爱医学事业,遵纪守法,富有创新精神和较大的发展潜力,身体健康,体格检查达到单位入职标准。
三、引进方式:
采取三种引进方式,包括:
1.直招入伍:主要招录“双一流”建设高校及建设学科中的理学、工学博士应届毕业生;如有急需紧缺岗位,也可择优选拔非“双一流”教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生,符合条件者可直招入伍,担任专业技术军官职务。
2.文职直接引进:优秀聘用人员可优先招录为文职人员,按文职人员有关政 策规定执行。
3.合同全职引进:签订劳动合同,根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
四、薪酬待遇:
1.直招入伍、文职引进福利待遇按照全军统一政策执行。
2.合同全职引进薪酬方式分为年薪制和月薪制两种:
(1)特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果,人才奖项等具体情况,确定岗位等级,享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-110万/年,研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。
(2)医疗岗位实行月薪制。由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。
(3)博士“暖心”福利待遇:
实行博士直通车制度,随时报到、随时办理。正式录用到我院后,还可直接面试(免笔试)优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下,另发放博士津贴5000-8000元/月,享受2000-3000元/月(参照军队同级别住房补贴标准)租房补贴。可申请青年人才临床创新基金10-30万。
五、个人提升:
1.鼓励继续深造及出国留学,期间保留岗位、缴纳社会保险。
2.采取“评聘分离”的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后,再参加医院评审通过后,聘用为相应职称岗位。
六、其他福利:
1.缴纳五险一金,缴纳系数与事业编一致,重庆三甲医院最高档公积金。
2.医疗保障:享受就医优先,每年进行一次健康体检。
3.子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等。
4.每年可享受带薪年假。
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