专注医院招聘22年
1.具备岗位所需的专业技能和身体素质。
2.2026届应届毕业生。要求应按期取得国家认可的学历证书及学位证书,具备招聘岗位所需的专业技术及执业资格。
3.具有良好的医德医风、团队协作意识和奉献精神。
(一)薪酬待遇
薪酬由基础工资、岗位工资、薪级工资、院龄工资、住房补贴、绩效奖金等组成,缴纳社会保险、住房公积金、年金。
医疗职系年薪在30-150万之间不等,根据职称和取得年限划分,其中初级约30-35万,中级40-60万,副高50-80万,正高70-150万。
其他专技年薪在18-100万之间,其中初级18-30万,中级30-35万,副高40-60万,正高50-100万。
(二)相关福利
1.可申请住宿,根据房源情况安排公租房;
2.协助办理深圳户口,子女入学;
3.医院员工享受门急诊零挂号费,每年一次健康体检。
4.享受节日、结婚、生育慰问金等福利,为员工提供良好的科研平台,多项进修、交流和培训机会。
(三)人才奖励政策
深圳市:根据不同头衔、奖项、学术兼职、学术成果等要求,划分A、B、C、D四档人才奖励补贴,符合条件者可参与申报,A档补贴5万/月,B档补贴3万/月,C档补贴2万/月,D档补贴1万/月,聘期为三年,各档次分别可取得180万,108万,72万,36万人才奖励补贴。
宝安区:在深圳市现有人才政策基础上,宝安区推出“凤凰英才”人才奖励补贴计划,也划分A、B、C、D四档人才奖励补贴,A档补贴4万/月,B档补贴3万/月,C档补贴2万/月,D档补贴1万/月。
(四)博士后补贴政策
博士后通过开题报告、中期考核、出站考核后,可分别向深圳市申请4万元生活补贴(共12万元,该补贴包含于年薪中)。出站留(来)院工作的博士后,可申请深圳市36万元生活补助,分3年发放。
(五)入户政策
具有高级专业技术资格,且年龄在50 周岁以下的人员;具有中级专业技术资格,且年龄在45 周岁以下的人员;本科应届生均可直接落户深圳。35周岁以下博士首次落户深圳,可以申请深圳市新引进博士人才生活补贴共10万元。
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