医院简介 济宁市中西医结合医院其前身为济宁市任城区中医院，于2011年9月由市卫生局批准更名，经过历届领导及广大职工的努力，已发展为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等中医院，开放床位500张，在职职工462人，正高级职称5人，副高级职称27人，中级职称102人，研究生学历35人，本科以上学历占95%。年收入院1.8万人次，门诊量20万人次，现有临床、医技科室45个，病区20个。拥有“全国优秀基层名中医”1人，山东省“高层次优秀中医临床人才”1名，济宁市名中医药专家3人，济宁市“我心目中的十大名中医”1人，配有EG核磁共振成像、CT，日本岛津大型血管造影机、西门子多功能彩超、东芝数字胃肠、日本岛津DR、奥林巴斯电子胃镜、椎间孔镜等先进诊疗设备。医院坚持“中医立院，特色强院、人才兴院、改革活院”的办院方针，中西医并重，走差异化发展的路子，使中西医诊疗方法的紧密结合成为我院业务发展的主线。其中，脑病科为全国农村医疗机构中医特色专科，针灸理疗为山东省中医特色专科，肛肠科、康复科为济宁市“十二五”中医药重点专科。近几年来，医院坚持以科学发展观为指导，以人为本，科学管理， 积极引导职工树立全院目标一致，患者利益至上，先进的医院管理水平和先进的医疗技术是第一生产力，医院社会效益优先，最大程度提高职工能力和职工待遇的五种发展理念。为百姓创造了简便验廉，安全有效的医疗服务，医院业务量每年以30%的速度稳步上升，取得了良好的社会效益，医院在全市中医院年度评审中连续6年稳居前三位。医院在发展自身的同时，积极履行社会责任，2009年全面托管帮扶长沟镇卫生院，经过四年的努力，使一个环境脏乱、技术薄弱、年业务收入仅120万元的落后乡镇卫生院，发展成一个环境舒适、医疗技术过硬、年业务收入1500万元的示范乡镇卫生院。现在的济宁市中西医结合医院在全体职工的共同努力下正在以势如破竹、蓬勃发展之势伫立在济宁市卫生系统前列. 根据医院工作需要，结合医院公开招聘要求,为做好试工招聘工作,方便各应聘者合理安排时间,特此公告如下:　 　　一、试工招聘专业及条件 １、研究生：应往届全日制硕士研究生学历毕业，硕士学位，2014年前毕业生应具备医师资格执业证书，研究生所学专业与本科所学专业相符(特殊相近专业的除外);3５周岁以下。 硕士研究生招聘专业及方向 序号需求专业专业方向及要求 1中医内科学心血管、脑血管、呼吸、内分泌、消化 2中医外科学普外、肛肠、泌尿 3中医儿科学呼吸、消化 4康复医学与理疗学 5中西医结合临床肿瘤、肛肠、重症、康复、神经内 6针灸推拿 7儿科学 8内科学神经内、肿瘤、呼吸、消化、内分泌、 9外科学关节、脊柱、神经外科、泌尿、骨科 7重症医学 8急诊医学 9耳鼻咽喉科 10眼科 ２、本科生：应往届全日制正规大学本科毕业生，学士学位，30周岁以下，2013年以前毕业的应具备医师资格执业证书或护士执业证书。 本科招聘专业 序号专业 1临床医学 2护　　理 3医学检验 4康复医学 5口　　腔 6药 剂 二、报名方式 请到医院网站(www.jnszxy.com)人事信息栏下载《试工应聘人员报名表》，按照要求认真填写报名表，填写后将文件名统一命名为“姓名+专业名称”格式，将报名表及个人word电子版简历发至医院人力资源部邮箱(rczyyrsk@163.com)，并在邮件中写明报名试工批次，收到医院邮箱的自动回复后即为报名成功。报名成功人员请关注医院网站人事信息公告,通过资格审核的人员名字将列入公告中,请按公告要求提前安排好个人事务按时前来试工,未来试工的视为自动放弃。 三、试工时间段安排 请有意向应聘者根据个人情况选择试工时间段。并必须在个人选择的试工时间段前5天将个人报名表和简历发到医院邮箱。 第一批试工报到时间：2015年3月1日-3月5日 第二批试工报到时间：2015年4月1日-4月5日 第三批试工报到时间：2015年5月6日-5月11日 第四批试工报到时间：2015年6月6日-6月11日 四、试工考核程序和方法 （一）研究生、本科生报到试工时应持第一学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证原件及以上证件的复印件，个人求职简历到院人力资源部审核登记，持《试工通知》去相应科室报到试工。 应届毕业生暂无毕业证、学位证、资格执业证的可持学校就业推荐表和三方就业协议书到人力资源部审核登记。 （二） 科室试工：试工应聘者到专业科室进行为期两个月的业务能力测试（试工），各科室科主任为第一责任人，建立由科主任、护士长、主治医师职称以上人员组成的考核小组，负责对试工者的全面考核工作，要全面了解每位试工者的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。 （三）考核方式：医院成立由院领导、人力资源部和有关职能科室负责人及各专业科室科主任、护士长组成的考核委员会，对科室试工期满合格的人员分批次进行考核和评估。考核采用面试和笔试两部分，研究生学历的只进行面试。主要考核试工者的综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等。面试分自我介绍和答辩两部分。自我介绍内容主要包括个人基本情况，毕业学校、研究方向、专业特长以及申请到我院工作的理由和工作设想等；答辩内容涉及专业知识与技能、卫生法律法规、医患沟通、医德医风等。本科生笔试由人力资源部负责按招聘考试执行。 五、结果使用 （一）医院考核优秀的，参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行。体检费用由应聘者承担，体检合格者，本单位与其签订就业协议。在政府对本单位人事计划下达后，参加人社部门统一组织的公开招聘，通过者，办理聘用手续，成为正式编制人员。未通过者，按聘用人事代理人员对待，享受正式编制人员所有待遇，下一年度再次为本专业申报增人计划, 继续参加人社部门的公开招聘考试。 （二）医院考核合格者，根据医院用人需求，择优留用。在政府对本单位人事计划下达后，参加人社部门统一组织的公开招聘，通过者，办理聘用手续，成为正式编制人员；未通过的按聘用人事代理人员对待，医院再次考核通过的，享受正式编制人员所有待遇。 （三）医院考核未通过的，试工期满后自主择业。 六、其他说明 试工期间本院可提供住宿，如需住宿的，请提前致电说明，可提供工作服一套，根据科室排班出勤，每周可休息一天，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源部填写请假申请，严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范。医院考虑到应聘者的实际困难，在院试工期间，每月发生活补助，试工考核结束后，如有请假将按日扣除相应生活补助。 联系地址： 济宁市荷花路127号济宁市中西医结合医院人力资源部 联 系 人：耿老师 杨老师 联系电话：0537-3152692 13355186630 邮 箱：rczyyrsk@163.com