职位要求
工作地点:四川省
年龄要求:45岁以下
学历要求:学历不限
薪资待遇:面议
招聘人数:
若干人
工作经验:应届生
专业要求:妇科学,产科学...
职称要求:副高及以上
任职要求/岗位职责
一、引进条件(一)遵纪守法,德才兼备;(二)身体健康,能够胜任工作岗位;(三)具体条件要求:1、新引进具有正高以上专业技术职称人才(1) 48周岁以下,有在国内三级甲等医院工作经历;(2)作为第一作者在国内医学核心学术刊物上发表过论文2篇及以上;(3)在临床专科某一领域技术水平高于我区区级医院水平或能够填补区级医院技术空白;(4)具有较强的带教能力和学术组织能力;(5)近5年内未出现过重大医疗事故和纠纷。2、新引进具有副高以上专业技术职称人才(1)45周岁以下,有在国内三级甲等医院工作经历;(2)作为第一作者在国内医学核心学术刊物上发表过论文1篇及以上;(3)在临床专科某一领域技术水平高于我区区级医院水平或能够填补区级医院技术空白;(4)具有较强的带教能力和学术组织能力;(5)近5年内未出现过重大医疗事故和纠纷。3、新引进国内重点医学院校卫生专业全日制博士研究生(1)拥有全日制博士毕业证书、学位证书、规培证和执业医师资格证;(2)近三年有1篇及以上在省级以上、国家新闻出版署认定发行的医药卫生类杂志上公开发表的本专业论文,且为前三名作者之一;(3)专业理论基础扎实,知识面宽,专业技能优秀,有较强的思辨能力。有下列情形之一的不得引进:1.曾受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.有其他违反国家法律法规等行为的。二、待遇福利1、新引进的国内三级甲等医院卫生专业正高级职称,具备学科带头人能力的人才,自来我院工作之日起,经评审认定,给予50万元安家补贴,5年内每人每月给予4000元“人才津贴”。2、新引进的国内三级甲等医院卫生专业副高级职称,具备学科带头人能力的人才,自来我院工作之日起,经评审认定,给予40万元安家补贴,5年内每人每月给予3000元“人才津贴”。3、新引进重点医学院校毕业,并取得规陪证和执业医师资格证的全日制博士研究生,自来我院工作之日起,经评审认定,给予20万元安家补贴,5年内每人每月给予2000元“人才津贴”。以上政策按照最高等级计算,不重复享受。“人才津贴”和安家补贴,均应由相关职能部门每年对人才进行年度工作情况考核,达到相应标准后,进行发放。本办法中所涉安家补贴一律分年按比例支付,具体支付标准及比例以区人才工作领导小组最终颁布的该办法实施细则为准。付款方式等其他事项将签订合同另行约定。三、引进人才管理1、此次人才引进计划是在区人才工作领导小组领导下,由区人才工作领导小组办公室(以下简称“区人才办”)牵头抓总实施,负责组织指导、督促落实和监督评估,相关职能部门具体负责引进、培育、管理和服务等工作。2、我院将根据引进人才的专业特长和我院实际制定工作目标,明确工作任务,主要考核内容如下:(1)科室发展目标(含规范化管理);(2)服务工作量和质量;(3)新技术、新业务的开展;(4)学术讲座;(5)教学查房;(6)带教工作;(7)示范开展手术;(8)科室管理;(9)会诊及疑难病例讨论;(10)工作纪律、医德医风;(11)其他。3、引进的高层次高素质卫生人才在我院工作期间有学术不端或违纪违法等行为,造成恶劣影响的,以及因个人原因未履行协议,经区人才工作领导小组审核批准后,将解除聘任合同,取消、退回其享受的相关待遇,并承担违约责任。
医院始建于1943年,拥有七十余年的悠久历史,是一所集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的现代化智慧医院,2021年4月获省卫健委批复成为三级甲等综合医院。2016年8月,区政府与四川大学华西医院签订医联体合作协议,医院顺利加入华西医院联盟型医联体,高精尖业务发展得以突破。2019年7月,区政府与四川大学华西医院签订校地合作办医协议,确定华西医院深度领办区一医院发展战略,这标志着医院进入全面发展的新时代。2020年1月2日,以苏白海书记为首的华西领导团队正式进驻医院开展工作,医院正式驶入高速发展的快车道。同年3月20日,医院启用新院名“成都市双流区第一人民医院·四川大学华西空港医院”。
二、基本情况
为适应双流经济社会发展新形势,满足人们群众的健康需求,医院于2020年3月18日整体搬迁至双流区东升街道城北上街120号,按照“三级甲等”综合医院的标准建设,占地约137亩,总建筑面积约21万平方米,其中地上建筑面积约14万平方米,地下建筑面积约7万平方米,规划床位1500张,编制床位1100张,开放床位1100张,有职能科室25个,手术科室11个,非手术科室21个,医技辅助科室7个,病区24个。现有美国GE1.5T高场磁共振、美国GE16排/64排螺旋CT机、德国西门子悬吊式平板探测器血管造影系统等大型医疗设备。 截至2021年4月,全院职工1392人,博士研究生、硕士研究生共175人。医生496人,护士621人,医技149人,其他126人。专业技术人员1335人,其中高级职称200人,中级职称610人,初级508人,其他17人。医院注重高学历高素质人才引进和培养,目前拥有省学术技术带头人5人、省卫生计生领军人才1人、省学术技术带头人后备人才2人、省卫健委学术技术带头人6人、省卫健委学术技术带头人后备人选5人省级名中医2人、省级中青年拔尖中医、省级劳模1人、市级劳模2人、市五一劳动奖章获得者3人。
三、业务开展
医院设置有普外科、神经外科、骨科、胸外科等11个手术科室,心血管内科、呼吸与危重症医学科、中医骨伤科、重症医学科等21个非手术科室,医学检验科、医学影像科、内镜室等7个医技科室。近年来医院开展人工颈椎间盘置换手术、关节镜技术、脊椎内镜诊疗技术、腹腔镜诊疗技术、消化内镜诊疗技术、连续性床旁血液净化治疗、人工肝、腹腔镜下诊疗技术、泌尿外科内镜诊疗技术、心血管介入诊疗技术、内镜下经鼻蝶入路鞍区占位切除手术、镇静镇痛纤支镜、支气管动脉造影及栓塞术等特色技术。 医院独立设置的健康体检科拥有宽阔明亮的检查环境和完善先进的医疗设备。常规开设内科、外科、妇科、眼耳鼻喉科等体检专科,配有DR、超声、动脉硬化检测仪、幽门螺旋杆菌呼气试验监测仪等先进检查设备,熟练开展肿瘤抗原测定、动脉硬化检测、妇科HPV宫颈癌筛查、幽门螺旋杆菌呼气试验等检查项目,技术水平在同级体检机构中名列前茅。健康体检科不仅承担着个人和团体的健康体检,还是政府指定的高考体检点、征兵体检点,是双流政府和人民群众信赖的健康体检首选。
四、学科建设
医院骨科、普外科、重症医学科为四川省级重点专科(甲级)、中医骨伤科为省级重点中医专科,心血管内科、呼吸与危重症医学科为成都市级重点专科建设单位,中医肛肠科成为成都市中医重点专科建设单位。医院已成功建立中国基层胸痛中心、卒中中心,成为中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、四川省心衰中心联盟建设单位。同时,医院在普外科、骨科、心血管内科、神经外科、重症医学科、麻醉科、中医科等方面形成明显的技术特色与优势,居全区领先水平,部分技术项目达省内先进水平。
五、科研论文
医院斩获四川省医学科技奖三等奖1项、成都市医学科技奖二等奖1项、三等奖4项及多项双流区科技进步奖;取得省级科研项目11项、市级科研项目9项、区级重点科技攻关计划项目13项;有750余篇学术论文发表在各级各类刊物上。
六、荣誉奖励
医院先后被授予全国综合医院中医药工作先进单位、四川省计划生育工作先进集体、四川省卫生系统工作先进集体、四川省病历质量评审一等奖、四川省手卫生卓越大奖、成都市卫生系统创先争优先进集体、成都市十佳爱心助残医院等荣誉称号。荣获成都市第三届、第四届、第五届医疗急救知识技能大赛团体一等奖、2015年成都市护理技能创新技能大赛团体一等奖、2016年西中国区腹腔镜腹股沟疝手术视频比赛二等奖、2017年成都市优秀病案评选一等奖、2019年世警会医疗保障先进集体、成都市抗击新冠肺炎疫情先进集体、成都市先进基层党组织、党旗飘扬?成都抗击新冠肺炎疫情优秀党组织。 通过华西医院深度领办,医院已翻开高速发展的崭新一页!医院必将对接国际先进服务理念、服务标准和服务水平,坐镇城南,服务全市,辐射全省,为广大人民群众提供先进优质的医疗健康服务。