招聘条件 
1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，无不良从业记录； 
2、品行端正，有良好的职业道德和敬业合作精神； 
3、身心健康，能胜任岗位工作； 
4、学历和学位要求：具有博士学位和研究生学历； 
5、年龄要求：副高45周岁以下（1976年1月1日以后出生）、正高50周岁以下（1971年1月1日以后出生），条件优异者可适当放宽年龄要求； 
6、专业要求：临床医学相关专业； 
7、工作经历要求：具有省部级三甲医院或本科高校附属医院相关专业工作经历； 
8、学科带头人岗位：要求具有卫生系列正高级职称（且受聘于省部级三甲医院或本科高校附属医院）、近五年（2016年至今）主持国家自然科学基金项目至少1项； 
9、学科骨干岗位：要求具有卫生系列高级职称（且受聘于省部级三甲医院或本科高校附属医院），近五年（2016年至今）主持国家自然科学基金项目者或具有亚专科专业特色诊疗技术项目者优先。

岗位待遇 
按照医院相关规定执行，如符合医院高层次人才引进条件者，享受相关引进待遇。 
1、杰出人才。医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇；提供聘期内岗位津贴300万元/年（人民币，税后）；科研经费1000万；安家费500万元（人民币，税后）；医院提供科研场所，配备专职科研人员2名。 
2、领军人才。医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇；提供聘期内岗位津贴150万元/年（人民币，税后）；科研经费800万；安家费500万元（人民币，税后）；医院提供科研场所，配备专职科研人员2名。 
3、拔尖人才。医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇；提供聘期内岗位津贴100万元/年（人民币，税后）；科研经费500万；安家费300万元（人民币，税后）；医院提供科研场所，配备专职科研人员1名。 
4、青年英才。医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇；提供聘期内岗位津贴60万元/年（人民币，税后）；科研经费300万；安家费200万元（人民币，税后）；医院提供科研场所。 
5、骨干优才。医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇，并享受安家费最高10万元、购房补贴最高40万元和科研经费最高25万元等引进待遇（人民币，税后）。