一、 招聘条件
（1）具有良好的医学及相关专业背景，具备省市级三甲医院或大学附属医院的工作经历，一般应具有硕士及以上学位、正高级专业技术职务；年龄40周岁以内、身体健康，具备良好的政治素养和职业道德，事业心和工作责任感强，热爱工作。（博士年龄可适当放宽至50岁）。
（2）在所从事的临床专业及科学研究领域学术造诣深厚，在国内外同行具有一定的影响力；或为市级以上重点专学科带头人、医学领军人才，担任中华医学会、中国医师协会、中国医院协会等学会副主任委员及以上职务。
（3）近5年主持过省级科研项目或获得市级科技成果，以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行认可度高。
（4）具有较强的独立科研工作能力和一定的工作积累，具有较大发展潜力；临床能力经同行评议，有较好的评价。对于特别优秀人员，可适当放宽条件。
二、岗位要求
（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。主持本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（2）组织全科人员学习，运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
（3）参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（4）组织科室人员积极开展本科室的医疗新技术新项目、服务新举措宣传推广