1.任职条件及要求:
具备博士学位或正高级专业技术职称;治学严谨,作风正派;专业理论功底扎实,业务技术精湛,具有较强的综合素质及医、教、研能力,有三甲医院工作5年以上并担任科室主任(或副主任、医疗组长)的经历,在同行中具有较高知名度及学术地位;有较强的沟通能力和凝聚力。
2.福利待遇:
(2)符合贵港市高层次创新创业人才(A-F1类)者可享受人才政策待遇和医院奖励:①免租入住人才公寓或医院提供的住房(两房一厅),免租入住期限为5年;③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元;④薪酬:基础工资+奖励性绩效,扶持期为3年,扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元(税后),每月按科室月奖励性绩效发放,如年底完成考核目标任务,科室奖励性绩效不足36万元部分,由医院补足;⑤按政策安排科研经费和创业经费,或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助,以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目,医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费;⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。