专注医院招聘22年
学历要求:博士研究生,专业对口,名额不限。
招聘要求及条件:
①遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
②入职时需具有全日制博士研究生学历、学位;
③具有医师资格证书(八年制临床医学博士不作要求);
④曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
人才待遇
(一)医院人才层次及相关待遇
公开招聘的博士研究生,医院按照《引进人才管理办法》分层次兑现待遇。
层次 | 购房补贴 | 科研启动基金 |
第三层次人才 | 80万 | 50万 |
第四层次人才 | 50万-60万 | 20万 |
第五层次人才 | 45万 | 20万 |
40万-45万 | 20万 | |
40万-45万 | 20万 | |
第六层次人才 | 30万 | 20万 |
第七层次人才 | 20万 | 10万 |
1.应届博士研究生毕业后取得住院医师规范化培训合格证书者另外增加5万元购房补贴;硕、博均为“双一流”建设高校、211、985工程院校毕业者,另外增加5万元购房补贴。
2.如应聘者夫妇均符合引进人才条件,夫妇两人的购房 补贴各按原定的1.5倍执行,其他待遇不变。
3.引进对象为医院特需人才或在本专业领域有突出成果的,可采取“一事一议,一人一策”的方式引进,待遇不受人才层次限制。
(二)烟台市人才待遇
根据《烟台市引进人才生活补贴、购房补贴和留学费用补贴发放实施细则(试行)》相关规定,对首次新引进到烟台市事业单位工作(含中央、省属驻烟单位)且缴纳社保一年以上人员,执行以下购房补贴、生活补贴待遇:
条件 | 购房补贴 | 生活补贴(三年) |
45周岁以下博士研究生 | 20万 | 3.6万/年 |
全球TOP200(QS)海外高校45周岁以下博士研究生(不含各级财政资助公费出国留学生),除享受生活补贴和购房补贴政策外,再分别给予15万元一次性留学费用补贴。
单位可协助办理相关人才业务,医院人才待遇及烟台市人才待遇叠加发放。
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