（一）薪资参照医院同类在编人员的工资标准执行，享受“五险一金”，法定假日、带薪年假、绩效待遇、健康体检、节日慰问、生日福利等待遇。
（二）按学历或职称层次享受相应的安家费、人才补贴等（税前补贴），坚持就高不就低和不重复补助原则：
1.具有高级职称或博士、硕士研究生学历的临床医学专业人员：符合合山市急需紧缺高层次人才条件的，按照合山市人才引进办法执行。在此基础上，医院再额外一次性付给人才补贴，高级职称者按政府引进人才政策及医院额外补贴享受相关待遇——安家费、生活补助、购房补贴41～82万元，直接面试、考核入事业编制等。
2.具有中级职称的临床医学专业人员：属紧缺专业的中级职称人员，一次性给予安家费15万元。
3.具有执业医师资格的临床医学专业人员：
（1）具有执业医师资格证、完成住院医师规范化培训并取得合格证人员，一次性给予安家费12万元。
（2）在二级及以上医院从事相关临床工作两年以上，属紧缺专业的初级（师级）职称人员，一次性给予安家费8万元。
4.应届毕业的临床医学专业人员：本科学历、学士学位人员，一次性给予安家费5万元。符合执业医师考试条件，两年内考取执业医师资格者，再一次性补贴3万元。

1.按照医院规章制度及各项要求，完成相应工作；
2.职称不限，要求中、高级职称能在县级及以上卫生机构使用，有规培证和二级以上医疗机构工作经验者优先；
3.年龄要求30岁以下，执业助理医师35岁以下，执业医师40岁以下，主治医师45岁以下，高级职称50岁以下。