江南大学无锡医学院和江南大学附属医院诚聘海内外优秀医学人才江南大学无锡医学院和附属医院（无锡市第四人民医院）现面向海内外诚聘具有基础医学、临床医学背景的优秀人才加盟。具体招聘岗位及要求如下：一、岗位设置：基础医学（医学院岗位）：人体解剖与组织胚胎学、免疫学、生理学、病理学与病理生理学、遗传学、药理学、护理学临床医学（学校编制临床岗位和医院编制临床岗位）：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、影像科、肿瘤放疗科、麻醉科、肿瘤研究所二、岗位要求：（一）高层次人才岗位：第一层次人才：中国科学院院士和中国工程院院士；第二层次人才：（年龄一般不超过55周岁）1，国家“千人计划”创新人才长期项目入选者；2，教育部“长江学者”奖励计划特聘教授；3，国家杰出青年科学基金获得者；第三层次人才：（年龄一般不超过55周岁）在专业领域公认取得杰出成就者；（二）医学院专任教师岗位：1，医学院与附属医院教师岗位应聘者必须具有基础医学或临床医学本科专业背景；2，医学院教师岗位应聘者应具有博士学位，具有海外研学经历者优先，年龄45周岁及以下。（三）学校编制临床岗位：1，临床岗位: 48周岁及以下，博士学位，高级职称，在三甲医院从事相应专业工作5年及以上，且具备相应专业执业资格证书，且符合下列条件之一：①省级医学会相应专业委员会副主任委员及以上或中华医学会相应专业委员会委员及以上；②近三年以第一作者或通讯作者在中华核心系列期刊或SCI发表论文≥3篇，或总IF≥10；③近三年获得省部级以上科研课题或科技成果奖；2，研究所岗位:40周岁以下，博士学位、具有海外研学经历者优先，发表SCI论文总IF≥12，条件特别优秀者，年龄可放宽至45岁。（四）医院编制临床岗位：临床岗位，内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、影像科优先：博士学位，有较强的临床工作能力和临床科研能力。三、待遇及用人方式：（一）高层次人才岗位：正式进编。第一层次人才：教授一级岗，待遇面议；第二层次人才：教授二级岗，待遇面议；第三层次人才：教授三级岗，特别优秀者可申请教授二级岗；1、科研启动与条件建设经费：人民币120－330万元；2、设备购置费：人民币200－1000万元；3、实验室和办公场地：200－500平方米；4、团队建设：按需引进教授、优秀青年博士及教学科研辅助人员；积极支持其开展研究生培养工作，安排一定数量的博士生和硕士生招生名额；5、特聘高端人才经费：人民币80－120万元/年；6、安家费：人民币25－40万元；7、购房补贴：人民币110－170万元；8、可享受校内住房待遇；9、协助家属工作调动及子女入学事宜；10对于工作条件以及团队建设方面的支持，如有其它要求，可面议确定；（二）医学院专任教师岗位：正式进编。1、教授（1）科研启动经费：人民币28-38万元（不含实验室装修和仪器设备购置），优秀人才可面议；（2）购房补贴：人民币40-60万元；（3）安家费：人民币10-15万元；（4）可享受校内住房待遇；（5）协助家属工作调动及子女入学事宜；2、副教授（1）科研启动经费：人民币10-18万元（不含实验室装修和仪器设备购置）；（2）购房补贴：人民币10-40万元；（3）安家费：人民币8-10万元；（4）可享受校内住房待遇；3、讲师（享受副教授待遇）（1）科研启动经费：人民币5-15万元（不含仪器设备购置）；（2）购房补贴：人民币5-30万元；（3）安家费：人民币3-8万元；（4）可享受校内青年教师公寓租住房待遇；（三）学校编制附属医院岗位：正式进编。在学校同类人员同等待遇的基础上，附属医院依据《江南大学附属医院人才规划实施意见》相关规定，追加相应科研启动费，并协助家属工作调动及子女入学事宜。（四）医院编制岗位：正式进编落实事业单位编制身份，视工作能力和前期的成果追加相应的科研启动经费，并给予不少于15万元的住房补贴。四、应聘材料：有意申请以上职位者请提交以下材料：个人简历（包括年龄、性别、国籍、职称、职务、教育经历、工作经历、学术兼职、科研成果等）；主要学术成就（包括论文、著作、专利、获奖及相关的证明材料等）；面试通过时需提交原件和相关证明材料复印件。