职位要求
工作地点:北京市
年龄要求:45岁以下
学历要求:学历不限
薪资待遇:面议
招聘人数:
若干人
工作经验:应届生
专业要求:不限
职称要求:职称不限
任职要求/岗位职责
岗位职责: 1.协助医务部总监制定相关工作计划及相关工作总结报告; 2.协助医务部总监制定相关工作制度; 3.协助医务总监的各种会议的筹备和组织安排; 4.医疗数据的收集整理; 5.协助支持营销中心开展的与医疗技术/医务人员相关的会议、营销等工作,提高营销的准确性与专业性; 6.负责部门所有文档资料、制度的下发及编号归档保存; 7.履行专家委员会主任委员助理相关职责; 8.领导交代的其它临时性工作。 任职要求: 1、临床医学相关专业知识、医院管理基本知识; 2、了解现代医院管理制度和管理模式; 3、熟悉卫生行业有关的法律法规,了解医疗行业发展动态,具备医疗管理知识和能力; 4、熟练掌握办公软件world/excel/ppt的使用; 5、可接受出差(每月1-2次,每次2-3天)
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伊美尔注重持续提升员工素质,拓展员工发展空间,充分实现员工的价值;对于具有职业道德和职业技能,认同公司价值观并能够为公司做出贡献的是伊美尔人才的基本标准。
*坚持经过实践检验的基本政策,通过工作业绩做出判断,而不是主观评价;
*坚持同等条件优先选拔人才,着力发现、培养那些把公司的事业作为自己的使命和责任的人,为他们提供培训和发展的机会;
员工能力的持续提升是员工和企业共同承担的责任,公司为员工提供各种职业发展机会,通过为员工设计职业发展路径,任职资格体系的建立与完善,有效的培训和教育,不断激发员工的潜能,提高员工的能力,实现员工职业能力、职业素质、职业精神的全面提升,从而不断拓展其职业发展空间。
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