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内科 (联系医院的时候请说明是在麟越医生上看到的招聘信息)

高州市人民医院
广东省茂名市高州市西关路89号市人民医院
公立医院 三甲 500-1000人
职位要求
工作地点:汕尾市
年龄要求:40岁以下
学历要求:硕士及以上
薪资待遇:面议
招聘人数: 1
工作经验:经验不限
专业要求:肾内科及内科学相关专业/临床医学
职称要求:职称不限
任职要求/岗位职责
招聘对象: 招聘对象为具有相关医学专业的全日制普通高等院校2021年应届毕业生和社会上具有全日制本科(含全日制本科)以上学历人员。 招聘要求: (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法; (二)政治思想品德良好,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的专业素养和职业操守,医德医风优良,具有团队协作精神; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)年龄一般要求35周岁及以下;具有研究生学历或硕士学位者,年龄在40周岁及以下;具有博士学位或副高级专业技术资格者,年龄在45周岁及以下;具有正高级专业技术资格者,年龄在50周岁及以下。 (五)应聘我院医教研岗位者,学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。 (六)凡有下列情形之一,医院将不受理应聘: 1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 2、申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的; 3、法律法规和规章制度规定的,有其它不符合事业单位招聘条件的人员。 聘后管理及薪酬待遇 (一) 用人单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同(聘用期为5年),聘用人员按规定实行试用期制度(试用期为1年,试用期含在聘用期内)。试用期满考核合格的办理转正手续,并予以正式聘用;试用期满不合格的,取消其聘用资格。 (二)薪酬待遇:执行国家及省政策规定的薪酬待遇。符合《汕尾市红海扬帆人才计划》条件的,根据人才计划兑现各项补贴: 1、全日制博士给予生活补贴与住房补贴共75万元。 2、博士后每年给予生活补贴38万元。 3、全日制硕士给予生活补贴与住房补贴共20万元。 4、符合条件的全日制本科毕业生给予生活补贴与住房补贴共7.5万元。 5、正高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共85万元。 6、副高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共40万元。 7、中级职称专业技术人员给予住房补贴15万元。 8、支持和鼓励汕尾籍高校毕业生回乡就业创业,汕尾籍符合条件的应届本科学历(须取得学士学位)以上毕业生给予每人一次性发放3000元,其他高校符合条件的本科学历(须取得学士学位)以上毕业生给予每人一次性发放1000元就业奖励补贴。 (三)人才培养:医院将安排聘用人员于入职后到广州院本部、南院区或广州地区其他高水平医院进行住院医师规范化培训等相应技能培训。在职研究生培养方案:本科毕业生到院后,将推荐报考中山大学等高水平大学同等学力在职硕士研究生。 全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位
高州市人民医院始建于1927年,是一所位于粤西山区的县级公立医院,现发展成一家集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院。获全国百佳医院、全国卫生系统先进集体等省部级以上荣誉称号41项。2018年12月被国家卫健委等六部委定为全国现代医院管理制度试点医院, 是广东省5家试点医院中唯一的县级医院。2019年3月,国家卫生健康委公示2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显拟予激励支持的全国21个地方名单,高州市为广东省唯一一个上榜。2019年5月顺利通过国家药物临床实验机构资格认定。 医院占地面积8.4万平方米,总建筑面积21.3万平方米,编制床位2600张,开放床位3000张,在职员工3104人,其中卫技人员2175人,享受国务院特殊津贴专家3人,博士、硕士研究生导师8人,高级职称382人,博士8人,硕士研究生104人。我院博士后创新实践基地与南方医科大学联合招收进站博士后5名。建成1个省级科研中心(广东省重大心脏疾病工程技术研究中心),5个省级研究基地(广东省博士后创新实践基地、广东省创伤救治科研中心高州临床研究基地、中山大学干细胞与组织工程研究中心产学研基地、广东医科大学高州临床学院和硕士研究生培养基地、广东省县域医院综合服务能力培训基地),5个省级专科(心血管外科、胸外科、骨外科、神经内科、重症医学科),4个高校重点学科(肿瘤科、肝胆外科等)。当选广东省一级学会副会长单位6个、省一级学会分会主委、副主任委员15个。医院以第一作者或者通讯作者共发表SCI论文42篇(单篇最高影响因子12.353),承担国家自然科学基金面上项目、青年基金项目和国家级医学继教项目共计35项,获广东省科技奖4项。 2018年医院出院量11.75万人次、手术量6.1万例,其中高州以外病人占43杂危重病例(CD型病例)占出院量65.1术难度大、风险高的复杂手术(Ⅲ、Ⅳ级手术)占手术总量55.8018年5月,省卫计委“广东省医疗机构DRG能力指数评价”排行榜,我院DRG能力指数在全省所有103家三级综合医院中名列第21,居全省县级医院第一,11个临床重点专科能力排名中,有6个专科进入省前十名;香港艾力彼医院管理研究中心发布“中国县级医院竞争力百强”,高州市人民医院2017年、2018年连续两年排名全国第二,是全国前十强中唯一来自经济欠发达山区的医院。 医院将医疗服务前移,把健康预防下乡进村。2018年4月起创新推出“互联网+党建+村医通”,重点是“治未病”、做预防和健康教育,打通健康惠民服务的“最后一公里”,努力建立“大病不出县、常见病不出镇、小病不出村,治疗与预防并重,让群众少生病”的与县域群众需求侧相适应的健康服务体系。2019年4月,国家卫生健康委党建交流平台“共享发布”广东发布日,推介高州医院“党心聚力工程”:聚力理想信念、聚力健康事业、聚力全面从严治党、聚力社会责任,展示“党建+”引领治理提档升级的做法和经验。 高州县域内住院率连续4年在95的高水平,县域群众实现了大病不出县,提前4年实现国家医改目标。2016年3月18日,中央改革办刊发专题点赞高州医院“改革取得成功”并专报中办、国办、中央深改组和国家各部委。2017年10月15日,央视新闻联播“十九大时光”特别栏目头条以高州市人民医院为先进典型,报道了高州成为广东省“大病不出县”的医改样本。2018年广东省卫计委发布全省县级人民医院的患者满意度第三方测评结果中排名第一。
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