岗位职责：
1.根据医院核心愿景、使命、文化，协助医院管理层，建立相应的护理文化，正确引导我院护理专业发展方向，为患者提供系统性的、可信赖的医疗护理服务。
2.根据院长指示，管理医院所有的护理服务及临床部门的运营工作，对护理及临床运营工作进行规划、指导、协调、监督和评估。
3.结合医院护理工作、医疗运营、财务等具体情况，制定护理工作及临床部门运营的长期规划和近期计划，并指导下属部门组织实施。
4.负责制定与整合我院护理和临床运营相关规定及质量标准，确定排班原则，保证日常医疗、部门运营和患者服务的有效进行。
5.负责全院护理及临床运营人员的招聘、人事安排、业务培训、技术考核、进修等工作。
6.定期总结分析护理及临床运营工作质量，提出改进措施，确保护理目标的实现和各项任务的成。
7.严格执行有关医疗护理法规（包含国家护理执业法规法则、MD Anderson标准及JCI标准），保证我院护理工作遵守法规政策，并促进护理能力的前瞻性建设。
8.与医务部主任合作，负责护理及临床运营的工作规则制度、疾病护理常规、技术操作规范、质量评价体系的制定和监督。
9.根据国家医疗卫生法规政策的变化，组织研究并根据我院实际情况，对护理管理进行调整、提升，保证我院护理及临床运营的规范性。
10.对各临床运营部门的预算编制、收益预测、成本核算、科学控费等经济核算和管理进行指导及监督。

任职资格：
1.本科及以上学历，3年以上同岗位经验，有三甲医院工作经验者及副主任护师级以上资格优先。
2.10年以上护理级运营工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验。
3.具有自己的专业研究方向和技术专长。
4.具有良好的团队管理、沟通协调、变革管理能力等。
5.资历要求高管人员所属行业健康医疗职位性质全职职
能类别