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职位详情

人力资源部主任 (联系医院的时候请说明是在麟越医生上看到的招聘信息)

广东省惠阳三和医院
广东省惠州市惠阳区淡水金惠大道康和路3号
民营医院 三级 1000-3000人
职位要求
工作地点:惠州市
学历要求:本科及以上
薪资待遇:面议
招聘人数: 1
工作经验:10年经验及以上
职称要求:职称不限
任职要求/岗位职责

职务要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业、中级及以上职称;
2、三级医院人力资源管理岗位3年及以上工作经验;
3、熟悉医疗行业人力资源特点和医院人力资源体系;
4、熟悉《劳动法》等相关法律、法规,并能熟练运用;
5、具有战略思维,有能力建立、整合不同的工作团队,善于团队激励,协调发展,具有较强的沟通协调能力,能够处理复杂人力资源问题。

岗位职责:
1、在院长、分管院领导的领导下,贯彻为临床一线服务的宗旨,负责全院人员编制、招聘、培训培养、调配、考勤、考核、职称职务晋升、薪酬福利、劳动关系和员工思想动态管理等工作。
2、建立、完善体系、涉及匹配医院经营战略的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度,并有效落地实施。
3、根据公司的发展战略,制定人力资源战略,根据需要进行定期评估完善,组织进行人力资源需求调查分析,制定人力资源部中长期规划方案并组织落实。
4、制定人才需求和配置计划以及相关,拓展并不断优化招聘,组织人才引进工作及人才库管理工作。
5、制定全院岗位、人员编制和岗位说明书,培训培养及考核等工作。
6、协助院长进行中层干部管理,开展干部竞聘、述职、考核、聘任和退出等工作。
7、负责全院员工年度考核、医务人员专业技术职称晋升、进修及调岗等工作。
8、负责制定、落实薪酬福利制度及社保、公积金等工作,开展薪酬调查,保持员工薪酬水平在区域内具一定竞争力。
9、负责人力资源管理数据统计、报表制作、分析及应用。
10、完成领导交代的其他工作。

职位福利
提供进修、学习机会 年度体检 五险一金 解决户口 提供住宿
惠阳三和医院创建于1993年,是改革开放以来中国首家民营综合性医院。历经三十多年的发展,医院已发展为一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的现代化三级综合性医院。我们始终恪守“诚信办院、人才立院、专家治院、技术强院、管理精院、文化兴院”的办院方针,坚持“一家负责任的医院”的核心价值观,对社会负责、对患者负责、对员工负责;秉承“务实、创新、仁爱、团结、爱院”的三和精神,致力于为惠阳及周边区域百姓提供方便、快捷、优质、高效且价格合理的医疗健康服务,铸就了惠州市优秀民营医院的卓越品牌。医院实力获得广泛认可,是国家行业协会评定的社会信用AAA级和服务能力五星级单位、广东省高等医学院校教学医院、健康促进示范医院、工伤康复定点医疗机构,并承担着社保定点、“120”急救、交通事故危重伤员救治等重要社会职能。为持续提升诊疗水平,我们与中山大学各附属医院、广东省人民医院、南方医院、深圳市第二人民医院等十余家顶尖三甲医院建立了紧密的医联体及专科联盟,实现优质资源深度共享与协同发展。 医院总院建筑面积达17.6万平方米,编制床位1160张,并配备空中紧急救援直升飞机停机坪,构建快速生命通道。院内配置了国际前沿的大型医疗设备,如“查癌神器”PET/CT、256排超高端能谱CT、3.0T超高端磁共振(MRI)、国际顶级GE-E10四维彩超、精准放疗的医科达直线加速器、高清微创手术的4K腹腔镜及大平板DSA系统,以及系列先进内窥镜等,为精准诊断与高效治疗提供坚实保障。 学科建设是医院的核心竞争力。?我们拥有48个临床医技科室,其中多个专科达到区域领先水平:心血管内科建成“中国标准版胸痛中心”;脑卒中中心获国家“防治卒中中心”认证并纳入全国“脑卒中救治地图”,是惠州市重点亚专科和交叉整合型学科;创伤中心获评“广东省三级创伤中心建设单位”;消化内科不仅是惠州市临床重点专科,其急性上消化道出血救治通道更获“五星建设单位”认证,并加入国家级早癌防治联盟;呼吸与危重症医学科通过国家PCCM规范化建设达标认证。此外,中西医结合蛇虫伤专科是粤东蛇伤救治基地,产科为惠州市三级助产机构,普外科入选市重点专科培育项目,中医经典科是市中医药重点专科建设项目,胃肠疾病诊疗中心和“名中医邹旭工作室”是惠阳区特色专科。 完备的人才队伍是技术领先的基石。医院汇聚近1200名专业卫技人员,其中中高级职称专家近500名、博士2人、硕士55人,并特聘60余位专家教授。医院在消化内镜诊疗、心血管及神经介入、各类微创手术(如妇科单孔腹腔镜)、急危重症综合救治(含孕产妇、新生儿)、呼吸睡眠监测及创伤MDT联合救治等领域,展现出淡澳地区前列的技术实力。 医院下设有御和分院和上湖社区卫生服务站两个医疗机构,御和分院是惠阳三和街道内设备设施完善的一级综合医院,上湖社区卫生服务站位于总院旁,满足居民基础医疗需求。 【医院招聘岗位统一要求】 (一)应聘简历或填报信息真实完整。 (二)资质合规,无行业禁业记录及犯罪史。 (三)能力匹配,具备岗位所要求技能。 (四)符合岗位健康要求。
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